پرسشنامه بررسی عوامل موثر بین سرمایه اجتماعی و مدیریت دانش در سازمان

پرسشنامه بررسی عوامل موثر بین سرمایه اجتماعی و مدیریت دانش در سازمان

تعداد صفحات: 14

فرمت فایل: ورد قابل ویرایش (word)

حجم فایل: 208 KB

دسته بندی: -

قیمت: 8000 تومان

تعداد نمایش: 84 نمایش

ارسال توسط:

تاریخ ارسال: ۱۲ خرداد ۱۳۹۶

به روز رسانی در: ۱۲ خرداد ۱۳۹۶

خرید این محصول:

پس از پرداخت لینک دانلود برای شما نمایش داده می شود.

دانلود پرسشنامه پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی گرایش مدیریت نیروی انسانی با عنوان بررسی عوامل موثر بین سرمایه اجتماعی و مدیریت دانش در سازمان

 

پرسشنامه شامل ۶۶ گویه می باشد. ۲۸ گویه برای سنجش سرمایه اجتماعی و ۳۸ گویه برای ارزیابی فرایندهای مدیریت دانش طراحی شده است. گویه تنظیم شده براساس مقیاس پنج گزینه ای لیکرت (خیلی موافقم = ۵، موافقم= ۴، نظری ندارم = ۳، مخالفم= ۲ و خیلی مخالفم= ۱) ساخته شده است (سکاان، اوما، ۱۳۹۱: ص۲۲۱). گویه های مربوط به سرمایه اجتماعی بر اساس پرسشنامه طراحی شده توسط ناهاپیت و گوشال (۱۹۹۸) با تعدیلاتی برای سنجش سه بعد سرمایه اجتماعی شامل شناختی، ساختاری و ارتباطی طراحی شده اند. که هفت خرده مقیاس شبکه ها، اعتماد، همکاری، فهم متقابل، روابط، ارزش ها، تعهد را مورد بررسی قرار می دهد که عبارتند از:
– بعدساختاری: موارد ۱تا ۸ که دارای خرده مقیاس شبکه ها ( موارد ۱، ۲، ۳، ۴) و روابط (موارد ۵، ۶، ۷، ۸ ) می باشد.
– بعد شناختی: موارد ۹تا ۱۵ که دارای خرده مقیاس همکاری (موارد۹ ،۱۰، ۱۱ ، ۱۲) و ارزش ها (موارد ۱۳، ۱۴ ،۱۵) می باشد.
– بعد ارتباطی: موارد ۱۶تا ۲۸ که دارای خرده مقیاس اعتماد ( موارد ۱۶، ۱۷، ۱۸،۱۹، ۲۰)، فهم متقابل (موارد ۲۱، ۲۲، ۲۳ و ۲۴) و تعهد (موارد ۲۵، ۲۶، ۲۷ و ۲۸) می باشد.
و گویه های مربوط به فرایندهای مدیریت دانش بر اساس پرسشنامه طراحی شده توسط پاتریک فونگ و همکاران(۲۰۰۹) و با انجام تعدیلاتی طراحی شده اند. این پرسشنامه بر اساس پنج بعد مدیریت دانش شامل: اکتساب دانش، ایجاد دانش، ذخیره دانش، توزیع کردن دانش و نگهداری از دانش طراحی شده است و مورد بررسی قرار می-دهد که عبارتند از:
– اکتساب دانش: موارد ۲۹ تا ۳۴
– ایجاد دانش: موارد۳۵ تا ۴۰
– ذخیره کردن دانش: موارد ۴۱ تا ۵۰
– توزیع دانش: موارد ۵۱ تا ۶۱
– نگهداری از دانش: موارد ۶۲ تا ۶۶ می باشد.

 

پاسخ دهید